A avaliação por ponderação curricular faz-se por ponderação do currículo,. Estas avaliações não são contabilizadas para efeitos das quotas anuais de . Ou há lugar a avaliação por ponderação curricular (cfr. artigo 43.º) se o trabalhador não tiver . II - PONDERAÇÕES CURRICULARES E QUOTAS DE RELEVANTE E DE. Em cada autarquia a quota para atribuição. Avaliação mediante ponderação curricular. Os critérios referentes à avaliação por ponderação curricular encontram-se . Universo dos trabalhadores para efeitos da aplicação da quota de para.
O trabalhador pode requerer a avaliação por ponderação curricular. A distribuição de quotas será feita num primeiro momento por avaliador . Desempenho Relevante é de sendo a quota de “ . Requisitos para solicitar ponderação curricular. Que relevância têm as ponderações curriculares nas quotas definidas pelos serviços para as menções qualitativas superiores a Bom, referentes aos anos de. SIADAP no caso de pedirem. Nos casos de avaliação por ponderação curricular , são objeto de ponderação os . A ponderação curricular baseia-se na.
CONSELHO COORDENADOR DA AVALIAÇÃO. Não são considerados para efeitos de aplicação de quotas os trabalhadores que . Pode, ainda, a ponderação curricular , ser aplicada aos trabalhadores que tenham sido. Qualquer situação de ponderação curricular conta para efeitos de . Ponderação curricular para cumprimento das disposições previstas no artigo . Critérios de Ponderação. Académicas, Experiência Profissional, Valorização Curricular , Cargos. Faz-se por fixação de percentagens ( quotas ) máximas concorde com a . Quanto à ponderação curricular , o CCA deliberou, fixar os seguintes . Como se processa a avaliação por ponderação curricular ? Considerando que a aplicação de um sistema de quotas de mérito e de excelência,.
Dirigente Intermédio opte pela ponderação curricular , ou seja, . Aprovação dos critérios a aplicar na realização da ponderação curricular para o ciclo. XXIX COLÓQUIO NACIONAL. Fixar os critérios de avaliação por ponderação curricular.
O CCA delibera recomendar aos avaliadores o cumprimento de quotas por categoria. Validar universo de trabalhadores para efeitos de atribuição de quotas e respetivos critérios de. Proposta de critérios de ponderação curricular e sua valoração. Definir a distribuição de quotas ;. P - Corresponde a avaliação feita por ponderação curricular. Tendo em conta as quotas fixadas para o número máximo de relevantes ().
O CCA tomou conhecimento da avaliação através de ponderação curricular. Sistema Integrado de Gestão e. Excelente nem o sistema de quotas para as. Como determinar a quota de para.
Requerimento de Ponderação Curricular em relação ao ano n-A. Foi avaliado no bienio anterior, com sujeição a quotas. Suprimento da avaliação mediante ponderação curricular. PROCESSO DE AVALIAÇÃO - Calendarização do Siadap 3. B - Apresentação do pedido de ponderação curricular.
Anexo II - Mapa de Distribuição de Quotas.
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