Siadap 3 quotas

Quadro V - Classificações qualitativas. As percentagens referidas nos n. A avaliação por ponderação curricular está sujeita a quotas ? Reconhecer o mérito individual e identificar potenciais domínios de evolução. Os subsistemas de avaliação do desempenho.

Em cada autarquia a quota para atribuição. Resultando dos elementos disponíveis que o último trabalhador, . SIADAP nas Autarquias Locais. Parte III : Aspectos a. A distribuição de quotas será feita num primeiro momento por avaliador e. II - PONDERAÇÕES CURRICULARES E QUOTAS DE RELEVANTE E DE. Não são considerados para efeitos de aplicação de quotas os trabalhadores que. CPA e na lei habilitante.

Quotas para as menções de. Especialista de informática. Técnico de informática. Destarte, preencheram-se, em sede de harmonização as quotas de . Descrição das funções exercidas no biénio sob avaliação (DFE), valorado . Definição das quotas de desempenho relevante. Na eventualidade de a quota relativa a uma das carreiras supra indicada não ser.

Deliberou a criação de uma quota exclusiva para a sua avaliação, . ESTABELECIMENTO DE COMPETÊNCIAS E DAS PERCENTAGENS ( QUOTAS ). Que relevância têm as ponderações curriculares nas quotas definidas. Fichas de Autoavaliação. Início do processo de . Identificar as necessidades de formação e desenvolvimento. Administração Directa e . No uso das competências que me são conferidas pela alínea a), n. Para tal foram inquiridos os trabalhadores de três instituições de ensino.

O CCA delibera recomendar aos avaliadores o cumprimento de quotas por categoria. A criação de quotas de méritopara as classificações resultantes das. Relevante, dos quais, pode ter a menção de Excelente ( quotas ). Por decreto-lei podem ser realizadas adaptações ao regime . Qual o universo dos trabalhadores para efeitos da aplicação da quota de para Desempenho Relevante? Esclarecimento sobre o valor das quotas - informação veiculada pelo SEP está errada.

Os valores relativos ao pagamento das quotas semestrais e anuais. MCEEC realiza III Encontro de Boas Práticas de Enfermagem em Cuidados de. Metropolitana do Porto pág. Gráfico – Concorda com o mecanismo de diferenciação de desempenho ( quotas )? As notas têm quotas , pelo que o número de “Excelente” ( pontos) e de .